مؤسسة محمد السادس للأعمال الاجتماعية لموظفي الأمن الوطني

المهام

تتلخص هذه المهام في ما يلي:

الرؤية

تضع مؤسسة محمد السادس للأعمال الاجتماعية لموظفي الأمن الوطني، الموارد البشرية الشرطية في قلب استراتيجيتها الاجتماعية الرامية إلى إثراء وتنويع عرض المنتجات ذات التوجه الاجتماعي لصالح أعضائها (الموظفون العاملون والمتقاعدون والأرامل و ذوي الحقوق). وتتماهى هذه أهدافها الإستراتيجية المحددة مع الغاية الأسمى ألا وهي الإستجابة المثلى لاحتياجات وتوقعات أسرة الأمن الوطني.

القيم

تكافؤ الفرص:

يمكن لأي منخرط الوصول إلى خدمات وإمتيازات المؤسسة إذا استوفى الشروط المطلوبة.

التواصل والإنصات:

وسيلة رائدة تسمح للمؤسسة بالتفاعل مع منخرطيها لتبادل الأفكار بشكل أفضل ومشاركة الإنجازات والأهداف ونشر معلومات مفيدة وموثوقة لأسرة الأمن الوطني.

الثقة:

مبدأ أساسي يتم تحديده من خلال التفاعل الإيجابي والتجاوب الفعلي والتشاور بكل مسؤولية مع الحرص على ضمان موثوقية المعلومات المقدمة.

الشفافية:

قاعدة سلوك أساسية تميز إدارة المؤسسة، ومراقبتها المالية، وعقودها، وشراكاتها، وخدماتها، بالإضافة إلى ضمان حق المنخرطين في الوصول إلى جميع المعلومات.

المهنية:

دعامة أساسية للمؤسسة تؤدي إلى إستلهام أساليب إدارية جديدة من خلال تدبير أنجع للموارد البشرية وتحديث أدوات عملها.

التضامن والتٱزر:

تشكل قناعات راسخة تسود داخل أسرة الأمن الوطني، مما يعزز حب الانتماء إلى جهاز الشرطة وتحفيز المنخرطين.